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发挥劳模示范效应----万博manbetx官网中心

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发挥劳模示范效应----万博manbetx官网中心

万博manbetx官网发布日期:2017-08-16 11:10 来源: 点击:

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发 挥 劳 模 示 范 效 应

天津市物流货运中心   杨向荣、郭欣、赵惠妍


       劳动模范是劳动人民中的中坚者,他们是国家的栋梁,是工人阶级的杰出代表。劳动模范通过他们高尚的品德、出色的成绩赢得了人民的爱戴,成为人民学习的榜样,领引着人们在自己的岗位上满腔热情地参加工作,创造出自己的辉煌业绩。劳动模范的示范效应已深入到企业的各个方面,对于企业职工来说,劳动模范就是他们心中的一面旗帜、一个航向标,他们的行为将直接或间接地影响着其他职工的行为。他们可能没有非凡的英雄事迹,但是他们有着一颗干实事、求发展、无私奉献的心,在他们身上能看到一种难得的使命感和责任感。他们的存在能带领着其他职工排除私心杂念,共同奋斗,为企业发展提供源源不断的力量源泉。

  回顾历史,在许多劳动模范身上,我们看到了他们甘于奉献、勇于创新、艰苦奋斗、爱岗敬业的精神,是现在人们永久的宝贵财富。通过劳动模范这面镜子,企业其他职员可以发现自己的不足;通过劳动模范的示范和引领,企业其他职工就有了奋斗和努力的方向;通过劳动模范奋斗不息、勇往直前的精神,企业其他职工将有了衡量自身及其业绩的标尺;通过劳动模范的责任和使命感,企业其他职工将有了尽职尽责、爱岗敬业的向心力和凝聚力,为企业发展无私地贡献。劳动模范的示范效应对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动作用。

    企业劳动模范的示范效应主要包括劳动模范的示范作用、向导作用、激励作用,通过劳动模范的这三种作用,促使企业所有员工不断进取、勇往直前,为企业贡献自己的一份力,促进企业又快又好的发展。在企业中,发挥劳动模范的示范效应要采取有效的途径:首先要加强对劳动模范的宣传,营造争创劳动模范的浓厚气氛,比如通过企业职工大会、年中年终总结会、企业黑板报、宣传栏、以及“网络”等方式加大对劳动模范的宣传和学习力度,营造鼓励创造、崇尚知识、尊重劳动模范的企业文化,激励企业广大职工向劳动模范学习,争创劳动模范事迹,促进企业职工整体素质的提升。

     其次是加强企业劳动模范评选制度建设,劳动模范的评选必须通过科学的、适合企业发展的、符合时代特征的制度予以规制,不但要对职工工作业绩进行考核和评比,同时还要对职工的道德品质进行考核,从而选择出真正符合时代性、先进性的劳动模范,为企业“争模创先”文化树立正确的方向。在评比劳动模范的过程中,必须根据企业员工的工作实际,做到谁先进就评谁为劳动模范,为企业营造一个“时时都有带头人,处处都有新典型、行行都有领头雁”的文化氛围,引导更多的员工争当先进,争当榜样。

     第三,加强企业劳动模范激励机制建设,促进劳动模范示范引效应的永续传承。对劳动模范的关爱和奖励是企业发展的需要,是激励劳动模范继续努力的重要手段。企业应该更多地关心劳动模范的生活和工作,在政策上给予劳动模范一定的物质和精神奖励,建立有效的企业劳动模范激励机制。不仅要给予物质奖励和生活慰问,还要实现劳动模范付出跟回报相等,企业应该落实尊重创造、尊重人才、尊重知识、尊重劳动模范的企业发展政策,让劳动模范在精神上得到鼓舞。加强劳模思维定式的转变,提倡无私奉献的同时也强调效益,在劳模进行无私奉献的同时,必须让他们懂得付出就得有回报的道理,也让企业领导知道劳模在进行辛苦工作和无私为企业创造财富的同时,他们的良好物质生活应该得到应用的保障。必须通过他们的高水平生活质量去引导企业其他员工争当劳动模范,只有这样才能让劳模精神永续传承下去。这才是企业发挥劳模示范效应的真正目的。

     劳动模范是企业职工认真工作的典范,是榜样,进一步弘扬劳动模范精神,有利于加强企业员工之间的凝聚力和向心力。带动企业职工一起推动企业又快又好地发展。总之,劳动模范示范效应能有效促进企业员工的团结上进,能有效促进企业文化的和谐建设,能有效促进企业业绩的稳步提升,能有效促进企业整体发展的快速猛进,对企业生存和发展来说至关重要的。

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